Belønnings- og incentivsystemer

I mange sammenhenger vil medarbeideres motivasjon være nært knyttet til utsiktene til belønning. For at atferden til ledere og nøkkelpersoner skal være verdiskapende for virksomheten, må en i slike tilfeller sikre målkongruens, som inntrer når og dersom den enkelte leders og nøkkelpersons atferd også er den som er i organisasjonenes beste interesse.

BDO hjelper din virksomhet til å oppnå slik målkongruens gjennom skreddersydde individuelle og/eller gruppebaserte incentivsystemer, det være seg for selgere, ledere eller andre grupper.